כלים מעשיים
שמונה מפגשים קבוצתיים בחברות הייטק מארחות, בנושאי התפתחות אישית, פיתוח קריירה, ניהול פיננסי, בריאות האישה והכלים המעשיים הדרושים לבניית חיים מצליחים ומספקים וליצירת השפעה חיובית.
Becoming מסייעת לנשים בגילאי 20–30 מהפריפריה החברתית בישראל לממש את הפוטנציאל שלהן בעזרת כלים, קשרים והזדמנויות.
למה Becoming
נשים מהפריפריה החברתית בישראל מתמודדות לעיתים לבדן עם חסמים בדרך לידע, לכלים, לקשרים ולהזדמנויות. הגיע הזמן לשנות את זה ולייצר שוויון הזדמנויות אמיתי.
בוגרות פנימיות ומשפחות אומנה, חיילות בודדות לשעבר, עולות צעירות, יתומות ונשים שגדלו ללא רשת תמיכה יציבה נכנסות לחיים הבוגרים עם יכולות ושאיפה למצוינות, אך לא תמיד עם אותה גישה לקשרים, להכוונה ולמשאבים שיכולים לפתוח דלתות.
אנחנו מעניקות לכל משתתפת את הכלים, הידע, המנטורינג, הקהילה והתמיכה שהיא צריכה כדי לממש את מלוא הפוטנציאל שלה. כי כשיותר נשים חזקות ומצוינות מקבלות הזדמנות לפרוח, גם החברה הישראלית מתחזקת.
מודל מדיד
שני מחזורים בשנה במודל הראשוני.
כלים מעשיים למצוינות בסביבה שמחברת לתעשייה.
ליווי להצלחה מקצועית, לצמיחה פיננסית ולחיבור להזדמנויות בתעשייה.
רשת קשרים, הזדמנויות ומשרות, לצד ריטריט קהילתי לצמיחה ולטרנספורמציה.
אנחנו פועלות במודל רזה ויעיל, ורוב המשאבים מושקעים בפיתוח הנשים, בקשרים ובהזדמנויות. אנחנו מודדות התקדמות בתחילת כל תוכנית ובסיומה, בעזרת אוטומציה ובינה מלאכותית שמייעלות את הפעילות.
מה הופך את Becoming ליחידה מסוגה
מודל המצוינות היחיד בישראל שנבנה על ידי נשים, למען נשים, ומובל על ידי נשים. הוא מביא את המומחיות ואת צורת החשיבה של ההייטק ועולמות הטכנולוגיה לארבעה מרכיבים מחוברים: כלים מעשיים, מנטורינג אישי, קשרים שפותחים הזדמנויות וקהילה לטווח ארוך.
שמונה מפגשים קבוצתיים בחברות הייטק מארחות, בנושאי התפתחות אישית, פיתוח קריירה, ניהול פיננסי, בריאות האישה והכלים המעשיים הדרושים לבניית חיים מצליחים ומספקים וליצירת השפעה חיובית.
כל משתתפת מותאמת למנטורית מנוסה שמעניקה ליווי אישי, מסייעת בניווט בין מטרות והחלטות, פותחת דלתות ויוצרת הזדמנויות חדשות.
רשת מקצועית שמחברת משתתפות לידע, לאנשים ולהזדמנויות שיכולים להאיץ את הצמיחה האישית והמקצועית שלהן.
קהילת Becoming לטווח ארוך, לצד גישה לתמיכה משפטית, פיננסית, רגשית, לימודית ותעסוקתית כשיש בה צורך.
02 / 03
התנדבי כמנטורית
מנטורית אחת יכולה להפוך ידע, קשרים וניסיון להזדמנות שהייתה חסרה לה.
שלוש דרכים לפתוח הזדמנות
לנשים מצוינות
קבלי כלים מעשיים, מנטורית אישית ורשת קשרים מקצועית שתישאר איתך גם אחרי התוכנית.
הגישי מועמדות לתוכניתלשותפות, שותפים ותורמים
השותפות שלכם מממנת את מודל Becoming המלא: האקסלרטור, מנטורינג אישי, קשרים וקהילה לטווח ארוך. המודל נבנה בסטנדרטים של הייטק ומשלב יעדים מדידים, דיווח שקוף והתמקדות בהשפעה מתמשכת.
למנטוריות מובילות
הפכי את הניסיון, הידע ורשת הקשרים שלך לגישה עבור אישה עם היכולת והנחישות להצליח. התמיכה שלך יכולה להעניק לה את הכלים, הקשרים וההזדמנויות לבנות את הצעד הבא.
הכירו את המייסדת
מחיילת בודדת וקצינה בצה״ל ליזמת הייטק. אינסה באס בנתה את הדרך שהיא פותחת עכשיו לנשים אחרות.
אינסה באס עלתה מרוסיה בגיל ארבע. כשאמה ז״ל חזרה למוסקבה, היא בחרה להישאר בישראל ולגדול בפנימייה. בהמשך שירתה חמש שנים כחיילת בודדת וכקצינה בצה״ל, צברה שבע שנות ניסיון בשיווק מוצר בהייטק והקימה את hileo.io, שהשתתף ב״כרישים״ וגייס השקעה.
יחד עם חבריה הקימה בהתנדבות את ״פשוט לעבוד״, שסייע לאלפי אנשים למצוא עבודה במשבר התעסוקה בקורונה. הנשיא ראובן (רובי) ריבלין העניק למיזם הכרה בבית הנשיא. Becoming נולדה מהרצון שלה להנגיש מצוינות, הזדמנויות וכלים לנשים מהפריפריה החברתית, המקום שממנו גם היא הגיעה.
כל אישה מצוינת שמממשת את הפוטנציאל שלה עוזרת לבנות חברה ישראלית חזקה ומצוינת יותר.
הדרך שלך אל Becoming